Miejsce odbywania praktyki:

• przedsiębiorstwa państwowe i prywatne,
• firmy konsultingowo-doradcze,
•  firmy turystyczne, biura podróży, hotele, itp.,
• jednostki administracji publicznej i samorządowej,
• zakłady użyteczności publicznej,
• instytucje i placówki oświatowe, opiekuńczo-wychowawcze lub wychowawczo-resocjalizacyjne, towarzystwa i fundacje,
• inne podmioty prowadzące legalną działalność.

Tematyka praktyki

Zadania ogólne praktyki zawodowej:

• Przygotowanie do podjęcia pracy w sektorze publicznym i prywatnym na stanowiskach związanych zarówno z programowaniem Funduszy Strukturalnych, jak i z aplikowaniem o dofinansowanie projektów ze środków unijnych,

• Przygotowanie do pracy w instytucjach i ośrodkach państwowych, samorządowych i pozarządowych, realizujących cele polityki społecznej państwa,

• Przygotowanie do podjęcia pracy w urzędach marszałkowskich, wojewódzkich, samorządowych jednostkach organizacyjnych, urzędach powiatowych, jednostkach organizacyjnych urzędów miast i gmin, a także innych instytucjach publicznych.

Zadania indywidualne studenta podczas praktyki zawodowej: poprzez wnikliwą obserwację i analizę procesów, procedur, udostępnionej dokumentacji, dyskusję z pracownikami oraz osobisty udział w wybranych działaniach podmiotu gospodarczego zidentyfikować i zrozumieć:

• cele i zadania podmiotu gospodarczego, instytucji, firmy urzędu (gminy, powiatu, województwa), ze szczególnym uwzględnieniem komórek bezpośrednio związanych z realizacją zadań,

• analizę dokumentów strategiczno-planistycznych regulujących funkcjonowanie jednostki samorządowej (strategie - ogólne i branżowe, Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego, wieloletni Plan Inwestycyjny, Plan Rozwoju Lokalnego, dokumentacja realizacyjna programów unijnych),

• charakterystykę otoczenia podmiotu gospodarczego, instytucji, firmy i relacje z jego interesariuszami,

• zapoznanie się z funkcjonowaniem stowarzyszeń, organizacji i związków i fundacji,
  

• zastosowane rozwiązania strukturalne,
  

• zakresy obowiązków osób funkcyjnych,
  

• stosowany system motywacyjny,
  

• przepływ informacji i obieg dokumentów,
  

• stosowane metody i techniki zarządzania,
  

• metody prowadzenia kontroli,

• istotę i sposoby realizacji zadań w obszarach: system produkcyjny, zarządzanie logistyką, zarządzanie kadrami, zarządzanie jakością, ochrona środowiska, marketing, badania i rozwój, zabezpieczenia socjalne i inne - wg. możliwości organizacji,
  

• sposób przygotowania i prowadzenia odpraw (narad),
  

• metody pracy w zespole i kreatywność zawodowa,
  

• zapoznanie się z projektami aplikacyjnymi o fundusze pomocowe UE.

Pliki do pobrania: